課程背景

職業(yè)發(fā)展的瓶頸隨時(shí)都會(huì)有，要么科學(xué)的突破，要么就野蠻的破壞！ 為什么在工作中總是力不從心？為什么總是既不能讓上司滿意，也不能讓下屬開心？為什么總是提不高效率？為什么總是績效很差？為什么總是感覺管理方法不夠？為什么總是感覺和同事合作很困難？那是因?yàn)槟慵炔涣私饽阕约海恢酪膊荒馨l(fā)揮你的潛力；也不了解你的同事，不知道你的同事的真正需求，不知道采用什么樣方式的和同事更好的合作。掌握性格密碼，將幫助你突破管理瓶頸，幫助你在職場上更上一層樓！

課程目標(biāo)

一、認(rèn)識(shí)自我，掌握自身的優(yōu)缺點(diǎn) 二、建立良好的管理團(tuán)隊(duì)、提高團(tuán)隊(duì)合作效率 三、提高工作積極性，提升管理及工作水平 四、營造良好的工作氛圍，提高工作效率 五、激發(fā)工作熱情，為來年更快的發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持 六、突破管理瓶頸、提高管理技能

課程大綱

一、 人格管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要意義和作用

1. 管理中常犯的八個(gè)錯(cuò)誤

2. **管理人格、提升管理技能

二、 人格測評(píng)—利用全球先進(jìn)的“DISC人格測評(píng)工具”對(duì)全體學(xué)員進(jìn)行人格測試，幫助學(xué)員科學(xué)的正確的認(rèn)識(shí)自我

三、 洞悉人性：DISC四型性格解析

1. 性格解析的二維思路

2. 四型性格因子的基本特征

3. 洞察性格的內(nèi)在動(dòng)機(jī)和外在需求

4. 科學(xué)的區(qū)分各種性格特質(zhì)

四、 性格管理---提升自我

1. 發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢：掌握各種性格的優(yōu)勢

2. 控制劣勢：控制各種性格的不足

3. 認(rèn)識(shí)他人：掌握各種性格組合規(guī)律

4. 激發(fā)潛力：掌握各種性格的內(nèi)在潛力

五、 性格運(yùn)用---建立良好的合作氛圍

1. 與D型性格合作的十個(gè)秘訣

2. 與I型性格合作的十個(gè)秘訣

3. 與S型性格合作的十個(gè)秘訣

4. 與C型性格合作的十個(gè)秘訣

六、 性格運(yùn)用----突破管理瓶頸

1. D型性格如何突破管理中的障礙

2. I型性格如何突破管理中的障礙

3. S型性格如何突破管理中的障礙

4. C型性格如何突破管理中的障礙

七、 全面提升----掌握現(xiàn)代企業(yè)管理中常見工具

1. 科學(xué)的制定目標(biāo)和設(shè)定計(jì)劃

2. 各種性格類型的溝通技巧

3. 有效處理工作中的合作和矛盾

4. 個(gè)性化的員工激勵(lì)技巧

5. 提升組織執(zhí)行力的五個(gè)關(guān)鍵因素