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譚天詢《人才評(píng)價(jià)中心測(cè)評(píng)技術(shù)》
人才選育用留
在目前產(chǎn)業(yè)格局與市場(chǎng)巨變的環(huán)境下,更多企業(yè)關(guān)注人力資源如何有效地支持業(yè)務(wù)發(fā)展,關(guān)注人力資本的增值。選對(duì)人才、培育合適的人、留住有用的人才不僅是力資源部門困難,更是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展重要關(guān)注點(diǎn)——r  如何有效地衡量與評(píng)價(jià)人才、評(píng)價(jià)組織發(fā)展與人力資本的發(fā)展?jié)摿捌ヅ涠??r  如何選用合適的測(cè)評(píng)工具?r  如何使用測(cè)評(píng)工具甄別人才?針對(duì)以上問題,我們特邀譚天詢老師,與我們一同分
譚天詢面試官培訓(xùn)與輔導(dǎo)
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譚天詢業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)型人才梯隊(duì)建設(shè)
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