培訓(xùn)對(duì)象

中層管理者

課程收獲

以結(jié)果為導(dǎo)向—提升員工執(zhí)行力

課程大綱

一、員工執(zhí)行力問(wèn)題的核心是什么？

1、員工為何要提升執(zhí)行力

2、員工的追求對(duì)提高執(zhí)行力的影響

3、什么樣的員工有提高執(zhí)行力的潛力

二、執(zhí)行力的認(rèn)識(shí)——不要任務(wù)，要結(jié)果

1．思路決定出路，結(jié)果改變?nèi)松?/p>

2．完成任務(wù)≠結(jié)果

3．結(jié)果——做一個(gè)職場(chǎng)人士的底線

4．結(jié)果——做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人

5．執(zhí)行的三要素

6．結(jié)果——完全掌握在自己的手上

三、職業(yè)理念——有效執(zhí)行之基石

1．行動(dòng)，來(lái)自“結(jié)果心態(tài)”

2．敬業(yè)——擁有良好的心態(tài)和信念

3．做事先做人——制定工作目標(biāo)導(dǎo)向

4．注重潛能開(kāi)發(fā)——專注

5．提前行動(dòng)，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任——終生學(xué)習(xí)

6．對(duì)自己的職業(yè)忠誠(chéng)——自律

7．善于控制情緒，不斷提高情商

四、行動(dòng)——決定結(jié)果

1．行動(dòng)才能出結(jié)果

2．0．1>0——立即行動(dòng)

3．行動(dòng)時(shí)，不要給自己太多借口

4．行動(dòng)時(shí)注意事項(xiàng)

五、責(zé)任感----有效執(zhí)行的保證

1．鎖定責(zé)任

2．沒(méi)有責(zé)任感，就沒(méi)有執(zhí)行力

3．沒(méi)有責(zé)任感，就不會(huì)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任

4．沒(méi)有責(zé)任感，就沒(méi)有工作績(jī)效

5．責(zé)任感，是執(zhí)行力之源