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胡金剛
  • 胡金剛南京大學(xué)工商管理碩士,國際ICF認(rèn)證教練
  • 擅長領(lǐng)域: 培訓(xùn)體系 教練領(lǐng)導(dǎo)力
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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非暴力溝通

主講老師:胡金剛
發(fā)布時(shí)間:2021-07-23 16:13:34
課程詳情:

非暴力溝通

非暴力溝通
【課程背景】
提到暴力,大家往往會想到是戰(zhàn)爭、打架,或者彼此的破口大罵。而在現(xiàn)實(shí)中,我
們的溝通往往也呈現(xiàn)出暴力的傾向,不信你看看,在你的生活中是否在經(jīng)歷著這樣的場
景呢:
老公對老婆:“就你事多,你到底能不能快點(diǎn)啊!”
老婆對老公:“喝,喝,就知道喝,你喝死算了!”
老師對學(xué)生:“你笨死了,我怎么才能教會你呢!”
上級對下級:“你一天到晚遲到,是不是要我送你一個(gè)鬧鐘?”
面對以上的語言,哪個(gè)聽者不難受?情感和精神上的創(chuàng)傷,更加令人痛苦。但這些
內(nèi)容我們陌生嗎,指責(zé)、嘲諷、否定、說教、隨意評價(jià)、貼標(biāo)簽、任意打斷,無處不有
,事實(shí)上我們被淹沒在語言暴力世界中。
如何才能遠(yuǎn)離這樣的語言暴力,建設(shè)我們的“軟環(huán)境”,并獲得一個(gè)舒適的人際關(guān)系
呢?歡迎大家來學(xué)習(xí)“非暴力溝通”這門課
【課程收益】
1、了解溝通的誤區(qū)與現(xiàn)實(shí)的挑戰(zhàn);
2、學(xué)會傾聽的方法并鍛煉聆聽的技巧;
3、掌握非暴力溝通的四壘模型;
4、辨別評價(jià)與感受的區(qū)別;
5、學(xué)會在不同溝通場景中運(yùn)用非暴力溝通;
6、了解如何使用非暴力溝通改善員工關(guān)系;
7、學(xué)會如何利用非暴力溝通做好企業(yè)的員工關(guān)懷。
【課程時(shí)間】:2天,6小時(shí)/天
【培訓(xùn)對象】:企業(yè)各級管理人員
【授課形式】:課程講授(40%) 情景體驗(yàn)(30%) 案例討論(20%) 互動游戲(10%)


導(dǎo)入篇:現(xiàn)狀透視——現(xiàn)實(shí)的溝通怎么了?
1. 生活上的暴力溝通
案例:晚回家的老公接受的審問
2. 工作中的溝通
案例:做了好事,還被批?
3. 日常溝通中暴力產(chǎn)生的七大緣由
4. 非暴力溝通是當(dāng)今職場溝通的主流方式

第一講:認(rèn)識非暴力溝通
一、溝通的重要性
1. 管理是溝通、溝通再溝通
2. 不良溝通造成的影響
3. 什么是溝通
二、溝通是一種習(xí)慣也是一種模式
1.覺察自己的溝通模式
2.溝通模式來自思維模式
3.認(rèn)知人類思維模式模型
4.從事件輸入到語言輸出的形成過程
課堂討論:我們?nèi)绾嗡茉煲粋€(gè)完整而理性的思維模式?
三、聆聽的習(xí)慣
1. 聆聽的意義
2. 聆聽的三大誤區(qū)
3. 聆聽的三個(gè)層次
4. 優(yōu)良的聆聽五大狀態(tài)
小組練習(xí):你的閃光時(shí)刻是怎樣的?

第二講:非暴力溝通的四壘
一、第一壘:觀察
1. 主觀評判是溝通的第一大障礙
2. 超越二元:站在一個(gè)第三視角的觀察
3. 放下“我”
4. 如何區(qū)分觀察和評判
5. 自我觀察的運(yùn)用
兩兩練習(xí):此時(shí)此刻,我看到~~~
二、第二壘:感受
1. 人們更重視他人的感受
2. 認(rèn)清感受的來源
3. 學(xué)會與自己的感受相處,而不投射至外界
4. 表達(dá)感受的豐富詞語
課堂練習(xí):此時(shí)此刻,我看到~~~我的感受是~~~
三、第三壘:需要
1.選擇的自由
2.生命健康成長的內(nèi)在動力
3. 外在壓力與內(nèi)在動力
4. 直接的說出需要更有可能得到積極的回應(yīng)
課堂練習(xí):彼此表達(dá)需求:我需要~~~
四、第四壘:請求
1.請求的價(jià)值與意義
2.請求、要求與命令
3. 外在壓力與內(nèi)在動力
4. 如何明確的表達(dá)溝通目的:用愛的力量達(dá)成溝通目的
課堂練習(xí):道出目的,請求許可~~~

第三講:非暴力溝通的運(yùn)用
1. 被邀請狀態(tài)的溝通
? 觀察具體的行為
? 體會和理解對方感受
? 什么樣的需要導(dǎo)致了你那樣的感受
? 關(guān)切的傾聽那些請求,而不視為命令
2、主動發(fā)起的溝通
? 區(qū)分觀察與評價(jià)
? 體會和表達(dá)感受
? 關(guān)聯(lián)與表達(dá)需要
? 請求幫助
? 體會和理解對方感受和需要
小組研討:如何開展一場離職訪談?
3、用“愛自己”代替內(nèi)疚和自責(zé)
? 觀察具體的行為
? 體會和理解“過去的我”的感受和需要
? 自我寬恕
? 體會和理解“現(xiàn)在的我”的感受和需要
? 出去對生命的愛,去克服困難滿足需要
4. 學(xué)會充分表達(dá)憤怒
? 停下來,呼吸
? 留意我們的指責(zé)
? 體會我們的感受
? 傾聽外界(神級)
? 表達(dá)感受和尚未滿足的需要


5. 學(xué)會如何反饋
? 學(xué)會感謝
? 如何給出正向反饋
? 如何給出負(fù)向反饋
6、綜合案例分享與運(yùn)用
? 生活中的案例
? 工作中的案例


結(jié)語篇:總結(jié)與行動計(jì)劃
1. 收獲與總結(jié)
? 五點(diǎn)收獲
? 三個(gè)改變
(2)行動計(jì)劃:
? 停止
? 繼續(xù)
? 開始
(3)感謝與道別

授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價(jià):

賈倩

注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

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晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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學(xué)員評價(jià):

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實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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