對象
所有人力資源從業者，中小企業老板
目的
幫助HR解決日常用工中的合規問題。
內容
企業用工風險對于每一家企業和每一位HR均是回避不了的問題，鐵打的營盤流水的兵，無論是管理非常成熟的500強企業還是野蠻發展期間的初創企業，其人力資源政策均需要通過HR來執行，執行得合規與否直接關乎結果是否違法，是否會給企業帶來負面效應。基于此，開發了本課程，就企業用工管理中的常見法律風險進行實操層面的解讀，以幫助HR解決日常用工中的合規問題。
本課程為實操課程，通過大量案例解讀的方式，從招聘、面試、試用期管理、勞動合同簽訂、考勤、加班、不勝任解除、違紀解除、醫療期管理及三期管理等方面對企業用工風險進行全方位解讀，旨在幫助HR充分理解法律法規在用工管理中的正確運用，以及從管理的角度應當如何進行進行日常用工合規管理。
課程特點：從管理角度解讀法律法規，實操性強、課程內容轉化率高，大量案例為老師親自辦理或審理，對案例的解讀精準，并深刻觸及案件所涉的管理癥結。
