對象
管理者、企業文化工作人員
目的
幫助管理者提高價值觀識別與輔導的能力，為文化落地和文化管理奠定能力基礎
內容
面向對象：企業管理者、HR、企業文化工作人員
課程目的：幫助學員了解企業文化、價值觀的基本內容，掌握價值觀識別、輔導的工具和方法，進而實現價值觀的有效管理，實現企業文化的落地。
課程特點：深入淺出、案例豐富
課程時間：3小時
課程核心內容：
一、價值觀認知
1、企業文化新理解
2、價值觀理解
二、價值觀識別
1、識別對象
2、識別方法
3、案例演練
三、價值觀輔導
1、輔導準備
2、輔導方式
3、案例演練
四、實戰練習
實際文化案例識別與輔導
