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: 潘文貴組織行為學(xué)、創(chuàng)新與變革管理研究專(zhuān)家,十八年專(zhuān)注于企業(yè)組織發(fā)展與人才培養(yǎng)

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
互聯(lián)網(wǎng)+ 領(lǐng)導(dǎo)力創(chuàng)新思維執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)管理

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《組織行為學(xué)》、《互聯(lián)網(wǎng)+商業(yè)模式創(chuàng)新》、《4D變革領(lǐng)導(dǎo)力》、《變革管理與創(chuàng)新思維》、《戰(zhàn)略管理》、《組織執(zhí)行力》、《打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》、《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理》《系統(tǒng)思想與創(chuàng)新思維》

: 梁晨創(chuàng)新思維輔導(dǎo)教練，國(guó)家創(chuàng)新工程師答辯評(píng)委

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
問(wèn)題分析與解決創(chuàng)新思維結(jié)構(gòu)思維

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《TRIZ——提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的利器》《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理》《創(chuàng)新思維與實(shí)戰(zhàn)工具》《系統(tǒng)思維——管理者處理復(fù)雜問(wèn)題的利器》《從被動(dòng)應(yīng)對(duì)到主動(dòng)創(chuàng)新——問(wèn)題分析與解決》《思考清晰、表達(dá)精準(zhǔn)——向麥肯錫學(xué)結(jié)構(gòu)化思維》

: 張冬明ISO9001國(guó)家注冊(cè)審核員,清華大學(xué)總裁班講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
企業(yè)文化溝通技巧創(chuàng)新思維問(wèn)題分析與解決

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《企業(yè)文化》《有效溝通》《教練式領(lǐng)導(dǎo)力》《卓有成效的管理者》《領(lǐng)導(dǎo)者的五個(gè)習(xí)慣》《系統(tǒng)思考》《問(wèn)題分析與解決》《管理者創(chuàng)新思維》

: 姚蘇陽(yáng)結(jié)構(gòu)思考力學(xué)院資深講師,中國(guó)對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)MBA校外導(dǎo)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
創(chuàng)新思維

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：結(jié)構(gòu)思考力-透過(guò)結(jié)構(gòu)看思考與表達(dá)

: 賀林清華大學(xué)老科協(xié)科技服務(wù)辦公室副主任

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
領(lǐng)導(dǎo)力創(chuàng)新思維

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：組織行為學(xué) 領(lǐng)導(dǎo)力創(chuàng)新思維與管理

: 黃道洲創(chuàng)新思維與創(chuàng)新應(yīng)用培訓(xùn)導(dǎo)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
創(chuàng)新思維職業(yè)素養(yǎng) 創(chuàng)新管理

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新方法》《管理者的思維破局》《思維驅(qū)動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新管理》《思維驅(qū)動(dòng)員工創(chuàng)新能力提升》《成為頂端營(yíng)銷(xiāo)高手的思維密碼》《創(chuàng)新思維與科學(xué)博弈》《創(chuàng)新思維之問(wèn)題分析與解決》《新質(zhì)生產(chǎn)力與現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)新》《新員工職業(yè)素養(yǎng)與思維能力提升》《新晉管理者管理素養(yǎng)與思維能力突破》

: 劉翔創(chuàng)新思維講師，思維技術(shù)訓(xùn)練專(zhuān)家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
創(chuàng)新思維結(jié)構(gòu)思維問(wèn)題分析與解決演講口才

常駐城市：杭州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《從0到1打造卓越演講技巧——魅力商務(wù)演講》《思考清晰表達(dá)有力——基于金字塔原理的結(jié)構(gòu)性思維訓(xùn)練》《目標(biāo)凝聚伙伴——POA極簡(jiǎn)思維會(huì)議管理》《向溝通要結(jié)果——結(jié)構(gòu)思考與邏輯化表達(dá)》《做得好也要講得好——基于結(jié)構(gòu)思考的高效工作匯報(bào)》《結(jié)構(gòu)化思維——問(wèn)題分析與解決技巧》

: 杜泳翔崗位經(jīng)驗(yàn)萃取認(rèn)證講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力創(chuàng)新思維團(tuán)隊(duì)建設(shè) 溝通技巧

常駐城市：天津市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《差異管理》《溝通技巧與當(dāng)眾講話(huà)》《高能習(xí)慣》《目標(biāo)與時(shí)間管理》《團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《經(jīng)驗(yàn)萃取》《創(chuàng)新思維》《邏輯思維》《領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》《管理工具箱》《培訓(xùn)技術(shù)》《十倍人生》

: 趙洱崠哈佛大學(xué)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者，武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
溝通技巧管理者角色認(rèn)知員工激勵(lì) 創(chuàng)新思維

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力與思維提升》《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理》《組織建設(shè)與管理溝通》《組織行為診斷與管理能力提升》《員工激勵(lì)與管理效能提升》《管理者的角色認(rèn)知與科學(xué)決策》《溝通藝術(shù)及方法》《組織行為學(xué)》《溝通力》《情商與職業(yè)力》

: 李江濤著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、管理突破專(zhuān)家,清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究所博士后研究員

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
戰(zhàn)略管理企業(yè)文化執(zhí)行力創(chuàng)新思維商業(yè)模式

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形式分析與企業(yè)應(yīng)對(duì)策略》、《頂層設(shè)計(jì)之企業(yè)超常規(guī)發(fā)展》、《平臺(tái)戰(zhàn)略與實(shí)操》、《新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)戰(zhàn)略管理》、《企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)與管理執(zhí)行》、《移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的商業(yè)模式創(chuàng)新》、《大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)轉(zhuǎn)型與管理創(chuàng)新》、《新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略思維與管理創(chuàng)新》其他邀請(qǐng)課題：《新一代政企關(guān)系打造》、《戰(zhàn)略決策與高效執(zhí)行》、《平臺(tái)模式設(shè)計(jì)》、《商業(yè)模式設(shè)計(jì)與創(chuàng)新》、《企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升》、《家族企業(yè)的傳承與管理》、《企業(yè)國(guó)際化視野塑造》、《跨界思維-引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新》。針對(duì)政府和企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)：《中國(guó)傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理創(chuàng)新》、《東西方文化對(duì)比》、《管理創(chuàng)新與決策藝術(shù)》、《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法》、《戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力》、《企業(yè)文化建設(shè)與管理》、《贏在執(zhí)行力》、《組織變革與管理創(chuàng)新》、《國(guó)學(xué)智慧與人生》。光盤(pán)系列：《如何打造領(lǐng)導(dǎo)者影響力》、《忠誠(chéng)工作.員工篇》、《培養(yǎng)士兵突擊式好員工》、《中小企業(yè)12項(xiàng)突破》。