對象

管理者/一線員工

目的

呼喚感恩心態，激發使命感和責任感； ? 明確工作的意義以及個人的成長、發展與企業的關系； ? 塑造職業心態，敬業為先；建立目標，追求成長； ? 順利步入職業化道路的正軌與企業共同發展，共享未來. 

內容

主講：王維玲 老師  6-12課時

課程大綱：

一、職場機遇與挑戰----------職業生涯規劃

? 機遇與挑戰

? 解讀當今競爭

? 未來的競爭是？

? 我們的職業化程度將決定你的前途

? 我們與職業有多遠？

? 案例分享：三座橋的故事

? 成功的秘訣－－熱情和責任感

? 責任勝于能力

? 什么是職業化？

? 職業化定義的啟示

? 職業化要素分析

? 職業化定位的重要性

? 職業化阻礙因素

? 物質&精神

? 付出&收獲

? 過程&結果

? 思想&行為

? 自我&他人

二、解讀職業化內涵----------職業生涯基礎

? 職業化四大體現

? 職業化工作能力

? 職業化工作形象

? 職業化工作態度

? 職業化工作意識

? 職業化基本功

? 把工作干好的唯一標準——為客戶創造價值

? 把工作干好的方法——用心

? 把工作干好的方法——專業

? 把工作干好的方法——標準化

? 把工作干好的方法——創新

? 把工作干好的方法——細節

? 把工作干好的方法——時間

? 職業化基本素質

? 理念決定命運：敬業受益終生

? 知識創造未來：學習擁有明天

? 能力構筑競爭：有為才能有位

? 行為體現素養：細節決定成敗

三、職業化必備DNA----------職業生涯素質

? 職業化必備三種意識

? 服務意識---企業賣是是什么？

? 執行意識---如何把事情不僅做對，還要做好

? 創新意識---變才是永恒不變（諾基亞案例）

? 職業化必備三種熱愛

? 熱愛本職――愛一行干好一行

? 熱愛挫折――善于從挫折中尋找機會

? 熱愛學習――只有學到老，才能活到老

? 職業化必備三種心態

? 空杯的心態－－只有『倒空』,才能『成長』

? 感恩的心態－－是你給企業機會，還是企業給你機會

? 快樂工作的心態－－工作是什么？為誰工作？

? 職業化必備三種能力

? 情緒管理能力－－人與人之間的競爭，一定程度上是情緒管理能力的競爭

? 人際溝通能力－－世界是人組成的，贏得人心，就贏得世界

? 團隊協作能力－－沒有完美的個人，只有完美的團隊

六、職業化精神培育---------職業生涯收獲

? 主人翁精神

? 個人的發展依靠于企業

? 個人的生存也離不開企業

? 忠誠精神

? 忠誠比能力更重要

? 最受企業歡迎的員工（西點軍校）

? 主動精神

? 被動做事是任務，主動做事是品質

? 被動是對，主動是做好

? 老板精神

? 企業需要什么樣的員工？

? 為老板打工還是為自己？

? 課程的總結與回顧