一、培訓概述
1、課程背景:
激情百分百是量化了的公司目標和個人目標,達成99秒的過程就是達成公司目標的過程。前期90%的隊員認為這是不可能完成的任務,而最后90%的隊伍都會成功挑戰(zhàn)團隊合作項目;
成功的一刻,曾讓多少隊員歡呼雀躍甚至喜極而泣,成為心靈的顛峰體驗;
如果挑戰(zhàn)成功了,我們是如何達成了最初看似不可能達成的目標?
2、課程適用領(lǐng)域:
如有以下情況請考慮“激情百分百”
◆ 欲將自身組織在短期內(nèi)變成具有充滿活力的組織時;
◆ 組織成員要客觀認識個體與團隊關(guān)系時;
◆ 在組織變革或重組后,短期內(nèi)增強新組織成員之間的相互理解、溝通和協(xié)作性時;
◆ 欲使企業(yè)文化普及和發(fā)展時;
3、課程目的:
活動目的就是體驗、探索組織成果與人際的無隔閡和業(yè)務流程的無縫隙的關(guān)系,強化只有大家有整體意識,團結(jié)一心,才能成功!
4、課程收益:
◆ 增強學員面對困難時迎難而上的大無畏精神,樹立敢于挑戰(zhàn)的理念并勇于超越自我
◆ 既定目標下,團隊的統(tǒng)一戰(zhàn)略部署,需要統(tǒng)一的執(zhí)行力來推進
◆ 優(yōu)化團隊流程,提高高效執(zhí)行思路,增強工作效率
◆ 加強學員的溝通意識,學習溝通技巧,達到有效溝通
◆ 增強學員自信心,深刻領(lǐng)悟PDCA的精髓,提高工作的效率
◆ 建立良好的團隊意識,讓參訓學員認識到團隊在工作中的重要作用,學會通過相互的配合去完成工作和任務
◆ 使學員意識到團隊協(xié)作中作為個人應怎樣正確的定位,有效發(fā)揮作用
5、課程特點:
◆不受空間的制約:可在室內(nèi)、室外、隨處進行
◆中國國內(nèi)唯一挑戰(zhàn)式團隊訓練課程;
◆變化從自己開始:挑戰(zhàn)其他團隊-挖掘個人潛力
◆符合團隊教育目的:充滿活力、熱情的訓練課程
◆可得到系統(tǒng)、合理反饋的訓練課程
6、課程構(gòu)成:
Step1
——Ice Breaking;消除緊張、消除心理隔閡
——身體放松游戲
——介紹“激情百分百”進行方式/發(fā)放說明書
Step2
——準備參加游戲:分配各成員的任務/執(zhí)行任務及練習
在99秒內(nèi)熟練完成6個任務
——參加游戲,接力式進行
能夠在99秒內(nèi)連續(xù)完成6個課題
Step3
——整理:總結(jié)、鼓勵
——綜合:整體整理及以后與工作的聯(lián)系指南
二、培訓項目
1. 項目名稱:孤島求生
參加人數(shù):8人參加
器械:地墊一塊
項目任務:本項目至少8人參加,緊緊抱在一起,
在地墊上雙腳離地堅持10秒。
說明:讓隊員們體會團隊中服從分配的必要性,
培養(yǎng)領(lǐng)導者在團隊出現(xiàn)緊急情況時,盡快統(tǒng)一意志的能力。
2. 項目名稱:不倒森林
參加人數(shù):6人進行
器械:6個長約1.5米的鋁制桿子
項目任務:進行連續(xù)6次傳遞。
說明:要求每一個人手持一根桿子單手扶立,圍成一個圈(圈的組成,是以每根桿的長度為半徑組成的)。要求當開始后按一定順序同時去接你順序方向同伴的桿子,扶桿子和立桿子的時候都只能用一只手,進行的時候不能雙手去接,去接時前面的桿子不能倒地,如果到地即為失敗,需要重新計數(shù)直到6次傳遞銜接完全成功。
3. 項目名稱:能量傳輸
參加人數(shù):全員參加
器械:凹槽筒。
項目任務:傳遞彩球,最后掉入圓筒內(nèi)。
說明:要求每一個人手拿一條凹槽筒,連結(jié)起來,讓彩球滾動通過每個凹槽筒,進行的時候彩球不能回傳、不能停止,最終彩球要求落到指定的圓筒內(nèi)。
4. 項目名稱:數(shù)字傳遞
參加人數(shù):全員參加
項目任務:全員圍成一個圓圈,從其實開始報數(shù)1—30,中間不得停頓,不得報錯,停頓和報錯將從新開始。
5. 項目名稱:兄弟連
參加人數(shù):16人進行
器械:大約2米的鋁桿
項目任務:8人同時做10個仰臥起坐即為成功
說明:8人做仰臥起坐,8人協(xié)助壓住腿。做仰臥起坐的人員要求同時把長桿放在脖子后面。同時起落,連續(xù)做10次即為成功。
6. 項目名稱:巧接彩球
參加人數(shù):3人進行
器械:一端封口直徑在大約10CM的80CM長型桶一個,10個彩球,一個30x30cm的正方形塑料板一個。
項目任務:每個彩球都要在塑料板上彈起后,被接到長型桶中。10個球全部進入即為成功。
說明:一人負責撿球,一人負責扔球,一人負責接球。10個球每個球都要進入到長筒中。