提升人生認知深度和廣度，讓基層主管收獲平和心境；開闊人生視野，提升人生戰略；協調人生關系，收獲快樂人生；掌握基層主管處世哲學，在未來職業生涯游刃有余。
一、基層主管的身心平衡藝術
1 基層主管的定義
l 業績的天堂與地獄
l 基層主管的業績來源
ü 市場資本
ü 市場能力
ü 至誠盡性
2 基層主管的困境
l 沒有安全感
l 壓力永無休止
l 執著于要更上一層樓
思考：你期待著能獲得心靈的真正安寧嗎？能擺脫一切的煩惱和憂慮嗎？
3 基層主管的身心平衡藝術
l 先處理心情，再處理事情
l 靜心
ü 提高敏銳度
ü 讓思緒和決策更清明
ü 提高才智的表現
ü 優秀領導的基礎素質
二、 基層主管的哲學意義
1 基層主管的分類
l 宗師型
ü 高瞻遠矚、指點江山，不戰屈人之兵
l 統帥型
ü 運籌帷幄、統御沙場，決勝千里之外
l 巧匠型
ü 智勇雙全、單槍匹馬，斬敵亂軍之中
2 經理人哲學
l 經理人悟“禪”
l 經理人論“道”
l 經理人修“儒”
ü “仁”的儒家哲學
ü “仁”的具體表現
思考：當今基層主管的“仁” ？
l 佛、道、儒之精髓
ü 掌握進退自如的生存智慧
ü 領悟剛柔相濟的處世策略
ü 學會順逆從容的自然選擇
ü 感受禍福相倚的因果效應
ü 創造靜躁合一的人生狀態
ü 提升企業發展的管理之道
三、 現代職場中的價值哲學
1 對工作的理解
l 謀生的手段——迫不得已
l 價值的認可——精神追求
l 生活的意義——樂之根本
l 人生的本旨——萬法歸一
思考：職業人的痛苦總是否來源于“工作”和“生活”的對立？
2 基層主管的轉變
l 任何人都不是天生的管理者
l 從普通員工到經理的角色轉變，要求你的心態、知識、技能隨之改變
l 職場中的”萬有引力”
3 職場中人力資本的哲學含義
l 職場崗位哲學
l 職場適應哲學
l 職場創新哲學
l 職場博弈哲學
四、 基層主管的幸福哲學
1 職業人的終極“幸福”
l 錢多事少離家近
l 位高權重責任輕
l 每天睡到自然醒
l 數錢數到手抽筋
l 別人加班你加薪
l 年年月月得黃金
2 基層主管的幸福哲學
l 佛：十年暗室 一燈能照
l 道：子非魚，安知魚之樂
l 儒：發憤忘食，樂以忘憂，不知老之將至云爾？
思考：究竟是什么左右了你的痛苦？
3 基層主管的幸福宣言
l 職業人幸福指數曲線
l 幸福宣言
ü 懂得珍惜的人才幸福
ü 懂得感恩的人才幸福
ü 懂得付出的人才幸福
ü 懂得寬容的人才幸福
ü 懂得責任的人才幸福
五、基層主管的處世哲學
1 基層主管的哲學解析
l 佛：放下屠刀 立地成佛
l 道：上善若水 天人合一
l 儒：中庸之道
2 經理人中庸之道
l 慎獨自修
l 忠恕寬容
l 至誠盡性
3 經理人的處世哲學
l 距離的哲學
l 謙讓的哲學
l 憂患的哲學
l 破立的哲學
