培訓受眾:

企業(yè)中高層管理人員

課程收益:

【課程目標】
1、解決傳統(tǒng)企業(yè)組織的缺陷
2、為組織創(chuàng)新提供了一種操作性比較強的技術手段
3、學習型組織理論解決了企業(yè)生命活力問題
4、提升企業(yè)的核心競爭力

課程大綱:

《創(chuàng)建學習型組織》
【課程說明】
“未來最成功的公司，將是那些基于學習型組織的公司。唯一持久的競爭優(yōu)勢，或許是具備比你的競爭對手學習得更快的能力。”學習型組織是企業(yè)未來發(fā)展的趨勢，一個企業(yè)只有當它是學習型組織的時候，才能保證有源源不斷的創(chuàng)新的出現(xiàn)，才能具備快速應變市場的能力，才能充分發(fā)揮員工人力資本和知識資本的作用，也才能實現(xiàn)企業(yè)滿意、顧客滿意、員工滿意、投資者和社會滿意的最終目標。未來成功的企業(yè)必然是學習型的企業(yè)。
【課程目標】
1、解決傳統(tǒng)企業(yè)組織的缺陷
2、為組織創(chuàng)新提供了一種操作性比較強的技術手段
3、學習型組織理論解決了企業(yè)生命活力問題
4、提升企業(yè)的核心競爭力

【授課形式】講授式 案例分享
【課程對象】企業(yè)中高層管理人員
【課程時長】 2天（12小時）
【班 容 量】：50人/期