一、思維創(chuàng)新對企業(yè)的價值體現(xiàn)
 創(chuàng)新，無可比擬
 企業(yè)堅持創(chuàng)新產(chǎn)生的巨大價值
 創(chuàng)新型企業(yè)與創(chuàng)新人物案例解析
 創(chuàng)新對個人發(fā)展的價值
 創(chuàng)新步驟

二、 企業(yè)創(chuàng)新的領域
 理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新
 商業(yè)模式創(chuàng)新
 產(chǎn)品與服務創(chuàng)新
 宣傳方式創(chuàng)新
 人才經(jīng)營創(chuàng)新

三、創(chuàng)新障礙與突破
 創(chuàng)新的幾種障礙
 思維方式對創(chuàng)新的影響
 定勢思維與局限思維
 思維障礙的突破

四、創(chuàng)新原理與創(chuàng)新能力訓練
 四十個創(chuàng)新原理
 創(chuàng)新原理的運用訓練

五、如何培養(yǎng)企業(yè)的創(chuàng)新環(huán)境,實現(xiàn)持續(xù)領先
 創(chuàng)新流程
 鼓勵創(chuàng)新的企業(yè)文化的建設
 創(chuàng)新機制的設置鼓勵創(chuàng)新
 提高從業(yè)者的創(chuàng)新能力與創(chuàng)造力