了解關(guān)于激勵(lì)的理論，并獲得在實(shí)際應(yīng)用中的啟發(fā)
1. 課程
關(guān)于激勵(lì)的理論大綱
2. 引言
3.
? 期望效用理論
? 需求層次理論
? 獎(jiǎng)勵(lì)的懲罰（內(nèi)在動(dòng)機(jī)與外在動(dòng)機(jī)的辨析）
? 雙因素理論
4. 從雙因素理論看胡蘿卜文化的打造
? 薪酬激勵(lì)與文化激勵(lì)的探討
? 管理者可以控制的激勵(lì)因素
? 打造胡蘿卜文化的小創(chuàng)意
5. 激勵(lì)的誤區(qū)
? 給的不公平，不如不給
? 給的太滯后，給了也白給
講師課酬： 面議
常駐城市：北京市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
講師課酬： 面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
講師課酬： 面議
常駐城市：上海市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
講師課酬： 面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
講師課酬： 面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
濟(jì)南萬(wàn)師企業(yè)管理咨詢有限公司 Copyright ? 2018-2023 All Rights Reserved 版權(quán)所有
萬(wàn)師講師網(wǎng) m.jery88.cn 網(wǎng)站地圖 魯ICP備20028662號(hào)-1
萬(wàn)師講師網(wǎng)致力于教育培訓(xùn)行業(yè)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)講師供應(yīng)|服務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)|品質(zhì)講師保障|中培聯(lián)職業(yè)講師認(rèn)證|中國(guó)名師團(tuán)|線下講師公開課|講師版權(quán)作品登記