曾在富士康公司擔任資深人資高管
曾在平安東莞分公司 高級講師
深圳市高新技術產業協會高級講師
上?？平」芾碜稍児竞灱s講師
國家人力資源管理師資格認證課程資深講師
中山市生產力中心特聘講師廣東智通人才市場高級講師
1、 培訓效果明顯，可衡量。課前、課中、課后都有測試，不僅僅解決企業表面的問題，更要從根本上解決問題。段老師的課程不同于目前市面上很多沒有效果的培訓課程，學員滿意率90%以上；
2、 課程通俗易懂，授課方式多樣?！笆钦娣鹬徽f家常話”， 培訓課程注重企業案例的實戰性研討，通過深入淺出的講解，使學員能迅速提高實操技能。段老師的課程不同于目前市面上很多理論脫離實際的培訓課程，被學員譽為“企業自己的研究者”；
3、 注重培訓成果轉化為實際生產力。培訓后定期跟蹤，督促學員將學習所得運用到實際工作中，提高企業績效。段老師的課程不同于目前市面上很多“一錘子買賣”的培訓課程，很多客戶衷心贊嘆：一次合作，終生朋友。
4步打造卓越的培訓體系
七步成詩—課程開發與設計
非人資經理的5維人員管理法
杰出班組長特訓營
高效溝通三板斧
接受過咨詢和內訓的企業有：達藝家私、太聯器械、路鑫五金、標新精密、新科電子、長興集團、東方紅實業、新華人壽、美信連鎖、百鴻木器、優立化工、喬智電子、卓越服飾、宏鎰電子、天柱供電局等。
