《新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》
 

新準(zhǔn)則增訂和修訂內(nèi)容解析

一、2014年新頒布和修改的準(zhǔn)則內(nèi)容
二、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第30號(hào)——財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)
1、整合現(xiàn)行規(guī)范性條款，充實(shí)完善相關(guān)內(nèi)容
2、財(cái)務(wù)報(bào)表構(gòu)成
3、基本需求變化
4、資產(chǎn)負(fù)債表有哪些變化
5、利潤表有哪些變化
6、現(xiàn)金流量表的變化
7、所有者權(quán)益變動(dòng)是由哪兩個(gè)因素引起的？
8、附注新增要求
三、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第2號(hào)——長期股權(quán)投資
1、長期股權(quán)投資范圍的變化
2、初始投資成本的確認(rèn)發(fā)生了哪些變化？
3、與投資直接相關(guān)的費(fèi)用的3種處理辦法
4、后續(xù)計(jì)量：成本法與權(quán)益法的轉(zhuǎn)換銜接
5、長期股權(quán)投資轉(zhuǎn)為持有待售資產(chǎn)怎樣進(jìn)行會(huì)計(jì)處理
6、長期股權(quán)投資轉(zhuǎn)為持有待售資產(chǎn)怎樣進(jìn)行會(huì)計(jì)處理
7、處置權(quán)益法下的長期股權(quán)投資，如何結(jié)轉(zhuǎn)其他綜合收益？其機(jī)理是什么？
四、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬
1、職工薪酬內(nèi)容增加了哪些分類？
2、短期薪酬
3、離職后福利及其相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理
4、如何區(qū)分設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃？
5、關(guān)于帶薪缺勤及其相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理
6、利潤分析計(jì)劃金額的估計(jì)及其相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理
7、關(guān)于辭退福利的會(huì)計(jì)處理的補(bǔ)充規(guī)定
五、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第33號(hào)——合并財(cái)務(wù)報(bào)表
1、合并范圍如何確定？
2、哪些企業(yè)集團(tuán)可以豁免編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表？
3、是否所有子公司都應(yīng)納入合并范圍？
4、控制的三要素與判斷原則
5、合并程序
6、合并資產(chǎn)負(fù)債表
7、合并利潤表（變化部分）
8、特殊交易的會(huì)計(jì)處理
9、委托經(jīng)營方式下的合并財(cái)務(wù)報(bào)表編制問題
六、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第39號(hào)——公允價(jià)值計(jì)量
1、公允價(jià)值的三個(gè)層次
2、公允價(jià)值計(jì)量的基本要求
3、公允價(jià)值與相關(guān)計(jì)量屬性的區(qū)別
4、公允價(jià)值初始計(jì)量
5、三大估值技術(shù)
6、公允價(jià)值的三個(gè)層次劃分及決定因素
7、公允價(jià)值估值模型舉例
七、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第40號(hào)——合營安排
1、什么是合營安排與共同控制？
2、共同經(jīng)營和合營企業(yè)參與方的會(huì)計(jì)處理
3、如何區(qū)分共同經(jīng)營和合營企業(yè)？
4、首次重分類共同經(jīng)營的會(huì)計(jì)處理
八、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第41號(hào)——在其他主體中權(quán)益的披露
1、“其他主體”的范圍是什么
2、在其他主體中權(quán)益的披露規(guī)范哪些內(nèi)容
3、重大判斷和假設(shè)的披露
4、在子公司中權(quán)益的披露
5、在合營安排或聯(lián)營企業(yè)中權(quán)益的披露
6、在未納入合并財(cái)務(wù)報(bào)表范圍的結(jié)構(gòu)化主體中權(quán)益的披露