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主要背景

l  浙江大學                    特聘實戰(zhàn)講師

l  美國施羅德商學院       訪問學者

l  美國跨文化交流學院    跨文化培訓師

l  國家旅游局                 英語導游

l  浙江大學管理學院       MBA        

實戰(zhàn)經(jīng)驗

•  職業(yè)初期，曾任英語導游，從此與人流結下不解之緣

• 隨后任職某大型國有建筑企業(yè)，有機會廣泛接觸一線產(chǎn)業(yè)工人群體，從此正確的三觀得以確立

• 后任職某日資船務公司，從此步入物流領域，開始與洋人打交道。兩年后積累一定經(jīng)驗，跳槽到某法資世界前三物流公司擔任辦事處首席代表，負責一省區(qū)域，建立團隊，開拓市場，取得良好業(yè)績和口碑，同時也鍛煉和提升了自己

• 職業(yè)中期，先后擔任某英資公司物流經(jīng)理，某美資五百強中國公司供應鏈總監(jiān)兼某關鍵物料全球總監(jiān)，帶領跨文化團隊，看上去風光無限，但是真的碰到了傳說中的職業(yè)天花板

• 于是帶領全家去美國訪學一年，期間幾乎走遍美利堅，深入考察美國的方方面面，并與施羅德商學院、美贊臣、海爾美國研發(fā)中心、納斯達克上市的Shoe Carnival 廣泛合作…… 歸國后正式步入培訓、咨詢行業(yè)

• 有人問我，為什么舍五百強而入大學堂？我想說的是，一、中國政府本身就是世界上最最大的超級五百強之首，大學就是他的一個部門：二、入五百強，我只能服務于一家，無論他多大，入大學堂，我可以同時服務幾家、甚至十幾家五百強……

• 于是，商界少了位費總，學界多了位費教授

• 被譽為“人流界最懂物流，物流界最懂人流”

主講課程：

? 跨文化系列 
1. 職場中的跨文化挑戰(zhàn) 
? 《跨文化管理理論與實踐》
? 《跨文化溝通》
? 《跨文化談判》
? 《跨文化人力資源管理》
? 《培養(yǎng)全球化經(jīng)理人》
? 《打造優(yōu)秀的跨文化團隊》
? 《外籍經(jīng)理如何避免駐華任職失敗》
( How to Avoid Expats Failure in China )
2. 生活中的跨文化挑戰(zhàn)
? 《Seeing is Believing——親歷美國一整年及思考》
? 《中西方基礎教育比較》
? 《圖說中西方文化差異》
? 《走馬觀花看古巴》

? 安全管理
? 《零事故——安全管理的終極目標》
（——向世界五百強學安全管理）

? 供應鏈管理
? 《我在五百強管理供應鏈》
（——經(jīng)驗未必學，教訓要避免）

授課特點

?  講我所做 Tell what I did 
?  做我所講 Do what I told
?  經(jīng)驗、教訓共分享 Share what I experienced
?  助您成長  Help you to succeed
不講高深理論，不煲心靈雞湯，講的都是我的親身經(jīng)歷和過往。市場上談經(jīng)驗的很多，講教訓的很少，講自己教訓的少之又少，我就是那少之又少中的一位。如果您愿意聽，我傾囊相授；如果您不愛聽，不必浪費時間。

服務客戶：

浙江永裕 超威集團 中國五礦 明倫紙業(yè) 浙大繼教院 浙大EDP 源恒自動化 青椒文化 喜馬拉雅 湖州教科研中心 亨通集團 萬豐奧特控股集團 寧波港航 Saint-Gobain Bischof & Klein 中國國家文化傳播中心 游俠客 ……