序言：
一、執(zhí)行與執(zhí)行力
二、為什么要向解放軍學(xué)習(xí)執(zhí)行？
三、中層執(zhí)行力的認(rèn)知
      四、能動(dòng)執(zhí)行力系統(tǒng)
      五、執(zhí)行力的結(jié)果—保證完成任務(wù)
**單元  夯實(shí)基礎(chǔ)---革命靠自覺(jué)
 提示：能動(dòng)執(zhí)行力的含義就是主動(dòng)積極、想方設(shè)法、快速高效地實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的能力，這是一種自覺(jué)的執(zhí)行力；保證完成任務(wù)，主要是靠執(zhí)行者的自覺(jué)性；要培養(yǎng)員工完成任務(wù)的自覺(jué)性，就應(yīng)該把企業(yè)的核心價(jià)值觀及理念等文化要素根植于自己和員工的思想意識(shí)之中。
一、堅(jiān)定信念--革命終將成功 
二、實(shí)踐宗旨--為人民服務(wù) 
三、領(lǐng)會(huì)意圖—軍人以服從命令為天職
四、做好計(jì)劃—不打無(wú)準(zhǔn)備之戰(zhàn)
五、調(diào)整心態(tài)—軍歌嘹亮
六、形成合力—團(tuán)結(jié)就是力量
七、積極溝通—廣泛開(kāi)展談心活動(dòng)
八、尊重士兵—官兵一致
第二單元  善于領(lǐng)導(dǎo)--干部是決定因素
 提示：領(lǐng)導(dǎo)者的帶動(dòng)力與影響力是推動(dòng)任務(wù)執(zhí)行的主要因素。
一、提升素質(zhì)--兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩
二、身先士卒—身教重于言傳
三、關(guān)愛(ài)下屬--愛(ài)兵才能更好的用兵
四、勇于責(zé)任--關(guān)鍵時(shí)候不能“掉鏈子”
五、用人得當(dāng)--敢打硬仗兵就是好兵
六、善于授權(quán)—人民群眾才是真正的英雄 
第三單元  強(qiáng)化訓(xùn)練--自己培養(yǎng)能打硬仗的人
 提示：“兵民是勝利之本”，在當(dāng)今環(huán)境下，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)；員工的職業(yè)能力是完成企業(yè)目標(biāo)與計(jì)劃的重要保證。
一、員工是可以培養(yǎng)的--沒(méi)有帶不好的兵
二、金就礪則利--好兵是折騰出來(lái)的
三、從實(shí)戰(zhàn)需的要出發(fā)—真刀真槍地練
四、訓(xùn)練方法的多樣化--官教兵、兵教官、兵教兵
五、堅(jiān)持就是勝利—經(jīng)常拉響戰(zhàn)斗警報(bào)
六、發(fā)揮武器的效率—彈無(wú)虛發(fā)
第四單元  從嚴(yán)治軍—養(yǎng)成遵章守紀(jì)的習(xí)慣
提示：一個(gè)組織如果沒(méi)有規(guī)范就是一盤(pán)散沙，它必然不能形成合力；良好的習(xí)慣是造就卓越執(zhí)行力的重要途徑。
一、強(qiáng)化制度意識(shí)—條令學(xué)習(xí)日 
二、重視日常養(yǎng)成—習(xí)慣成自然
三、關(guān)注薄弱環(huán)節(jié)—把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)
四、加強(qiáng)群眾監(jiān)督—人人管管人人
五、嚴(yán)肅執(zhí)行紀(jì)律—對(duì)違紀(jì)問(wèn)題決不遷就
第五單元  有效激勵(lì)--保持旺盛的斗志
 提示：高昂的士氣是軍隊(duì)打勝仗的重要因素，所謂“夫戰(zhàn)，勇氣也”就是這個(gè)意思。
一、激勵(lì)及其目的--大限度地調(diào)動(dòng)“官兵”的積極性
二、激勵(lì)的核心原則—有效是根本
三、激勵(lì)的基本要求—不埋沒(méi)任何士兵的成績(jī)
四、激勵(lì)的主要誤區(qū)—為什么效果不明顯？
五、激勵(lì)的主要技巧—精神與物質(zhì)相結(jié)合