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匯通金融大學副校長
 
管理學碩士、4D領(lǐng)導力認證導師

多家大中型企業(yè)管理咨詢顧問

中山大學、武漢大學、華中科技大學等多所大學MBA總裁班特聘講師

中國移動、沈飛集團、東風汽車、九州通醫(yī)藥集團、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、華電集團、敬業(yè)集團等上百家知名企業(yè)特聘講師

曾任：華為公司流程管理變革專家

曾任：同洲電子流程變革管理總監(jiān)

曾任：特發(fā)集團管理發(fā)展部總經(jīng)理

近20年管理實踐經(jīng)驗，曾任職華為公司、同洲電子及特發(fā)集團等多家世界500強企業(yè)及龍頭企業(yè)。跨域電子制造、IT通訊及系統(tǒng)集成等業(yè)務領(lǐng)域，歷經(jīng)外企、民企及國企等多家世界500強企業(yè)的管理實踐歷練，具有豐富的一線業(yè)務經(jīng)驗和管理實踐，歷任流程管理專家與流程管理總監(jiān)、管理部總經(jīng)理及企業(yè)大學校長等崗位，尤其是基于組織績效提升的“雙輪”驅(qū)動管理模式具有豐富的實踐運營經(jīng)驗，是一位既具理論功底又具豐富企業(yè)實踐經(jīng)驗的雙料型咨詢式培訓專家。

在華為公司任職多年，期間負責華為公司多項管理改善與流程管理變革項目，曾任職華為流程管理變革專家。離開華為后，繼續(xù)保持同華為的緊密合作，追蹤并深入研究華為的經(jīng)營管理模式，并結(jié)合自身對經(jīng)營管理的實踐經(jīng)驗，將華為的管理模式進行系統(tǒng)的總結(jié)提煉，即五維一體管理模式C-SPOR，并在業(yè)界進行廣泛的實踐，實踐中取得良好的成效并廣泛受到客戶好評。

超過10年以上的咨詢培訓經(jīng)驗，其咨詢培訓客戶遍及全國大部分省市自治區(qū)，累計咨詢及培訓過的企業(yè)超500家以上，培訓學員超過1萬人次，學員綜合滿意度調(diào)查均在90分以上，企業(yè)或培訓機構(gòu)重復采購率70%以上。

授課風格： 

專業(yè)：講師講授+標桿案例+學員演練+互動答疑

激情：授課技巧+靈活應用+寓樂于教+完美演繹

實戰(zhàn)：問題導向+授人與漁+工具方法+易于操作 

實戰(zhàn)經(jīng)驗：

l 全球著名通信設(shè)備制造商——華為   流程管理變革專家

曾負責某產(chǎn)品線從研發(fā)管理到訂單交付管理端到端的流程管理變革,常年與全球多家頂級管理咨詢開展合作,在公司內(nèi)部組建和培養(yǎng)流程管理團隊。基于公司核心價值鏈的管理體系架構(gòu),結(jié)合流程管理變革路標，系統(tǒng)整合組織、流程及IT等資源確保流程管理變革目標實現(xiàn)。組建項目組參與和推動實施公司級IPD（集成產(chǎn)品開發(fā)）、ISC（集成供應鏈）、CRM（客戶關(guān)系管理）等管理變革項目的落地實施。定期組織開展管理審計與流程審計，不斷優(yōu)化和完善端到端(LTC)流程管理環(huán)節(jié)中的業(yè)務痛點和問題點，確保公司充分利用有限的資源最大限度的實現(xiàn)客戶的商業(yè)目標。

l 中國數(shù)字電視龍頭企業(yè)——同洲電子  流程變革管理總監(jiān)

負責參與組建完成15人左右的流程管理變革團隊，基于IPD集成產(chǎn)品開發(fā)體系和ISC集成供應鏈體系的核心思想，基于公司核心價值鏈的分析,完成公司業(yè)務流程構(gòu)架規(guī)劃，并對關(guān)鍵流程進行設(shè)計優(yōu)化。其中在某項目招標流程上為節(jié)約成本200余萬，曾獲當年公司總裁管理變革明星獎。

l 深圳最早的國有大型綜合性企業(yè)——特發(fā)集團管理發(fā)展部總經(jīng)理

依據(jù)集團所面臨的內(nèi)外部環(huán)境，幫助集團高管理清管理思路，組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃報告，圍繞戰(zhàn)略目標推進實施組織優(yōu)化、流程管理、資源培育及文化建設(shè)等一系列的管理實踐活動。使公司首次實現(xiàn)流程管理、ISO質(zhì)量體系、風險管理與內(nèi)控管理體系的有效整合，真正實現(xiàn) “三張皮”的大一統(tǒng)。在人力資源建設(shè)與組織績效管理方面,帶領(lǐng)管理團隊大力推進員工任職資格能力體系建設(shè),優(yōu)化和完善人力資源管理體系,推進干部任職能力體系建設(shè)及績效管理體系。五年為集團培養(yǎng)輸送出6位高級經(jīng)理，10位專業(yè)人才，獲得公司優(yōu)秀管理者稱號，在人才管理方面即選育用留具有豐富的管理實踐經(jīng)驗。

主講課程：

（一）向華為學習系列

《向華為學習管理模式：文化-團隊-機制》（1天濃縮版；3天精華版）

《向華為學習人才管理：卓越績效團隊復制》（2天精華版）

《向華為學習機制建設(shè)：流程管理重塑經(jīng)營》（2天精華版）

（二）通用管理系類

《新常態(tài)下的企業(yè)變革管理》（2天精華版）

《新常態(tài)下企業(yè)管理變革與流程管理》（2天精華版）

《新常態(tài)下企業(yè)人才發(fā)展管理：選-育-用-留》（2天精華版）

《MTP中高層管理技能提升訓練》（5天通用版）

《目標管理與計劃落實》（2天通用版）

《高效能人士七個習慣》（2天通用版）