前沿問(wèn)題

為什么招聘時(shí)覺(jué)得將來(lái)會(huì)很出色的員工，工作一年后卻發(fā)覺(jué)他并不適合現(xiàn)有崗位？

為什么你的中層經(jīng)常無(wú)視你的提醒和忠告，總習(xí)慣我行我素？

為什么那些平時(shí)處處愛(ài)表現(xiàn)自己、處處想出風(fēng)頭、時(shí)時(shí)想引起你注意的員工，當(dāng)你委以重任時(shí)，他往往又難以勝任？

為什么任何物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于有些員工都產(chǎn)生不了吸引力？

為什么當(dāng)你已經(jīng)很盡力、做的已經(jīng)足夠好時(shí)，卻總是很難讓客戶滿意？

為什么有的客戶，無(wú)論我們做的多好，總難以得到他們的信任和合作？

課程觀點(diǎn)

你的性格制約著你——

如果你的事業(yè)今天創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績(jī)，那么一定是你的性格成就了你!

如果你的事業(yè)今天遇到了上升的瓶頸，那么一定是你的性格制約了你!

如果性格決定命運(yùn)，那么你想了解性格背后的邏輯密碼嗎？

無(wú)我之前，誰(shuí)是我？有我之后，我是誰(shuí)？你了解你的性格、你的優(yōu)勢(shì)和局限嗎？接下來(lái)可知道如何揚(yáng)長(zhǎng)避短？

別人也在制約著你——

沒(méi)有情感的推動(dòng)，道理不會(huì)行得很遠(yuǎn)。你必須了解人，因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)無(wú)法獨(dú)自成功。

“如果知道了一個(gè)人的性格號(hào)碼，你就了解了他70%，甚至你可以像一個(gè)算命先生，輕而易舉的“算”出他的一些舉動(dòng)和做法。”

如何透過(guò)員工外在行為識(shí)別其內(nèi)在性格，以匹配崗位與團(tuán)隊(duì)？

如何在團(tuán)隊(duì)中針對(duì)不同個(gè)性的員工進(jìn)行有的放矢地管理？

如何讓經(jīng)理人把握自我個(gè)性的優(yōu)勢(shì)特征、實(shí)現(xiàn)揚(yáng)長(zhǎng)避短、提升管理水平？

如何在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)有效地溝通與反饋、從人性角度解決團(tuán)隊(duì)沖突？

課程思想

本次課程運(yùn)用了性格學(xué)及心理學(xué)方面的知識(shí)和教練技巧，以深入淺出的輕松教學(xué)方式幫助您：

迅速掌握一套最實(shí)用的團(tuán)隊(duì)管理工具；

知曉自己的真我價(jià)值和性格特質(zhì)；

提高團(tuán)隊(duì)的情商(EQ）；

主講專家

劉上老師：中國(guó)九型人格應(yīng)用研究院院長(zhǎng)、清華大學(xué)EMBA、北京大學(xué)特聘老師、中國(guó)人民大學(xué)EMBA特聘老師、美國(guó)培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì)企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師，企業(yè)資深教練、中國(guó)建設(shè)銀行、中國(guó)移動(dòng)、國(guó)家電網(wǎng)常年戰(zhàn)略顧問(wèn)。劉老師是國(guó)內(nèi)最早將性格分析融入商業(yè)實(shí)戰(zhàn)的推動(dòng)者，長(zhǎng)期專注于性格與領(lǐng)導(dǎo)智慧、性格與管理、性格與家庭教育等領(lǐng)域的研究。

報(bào)名對(duì)象

本課程適合公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、銷售總監(jiān)等。

建議企業(yè)組建高層團(tuán)隊(duì)集體報(bào)名參會(huì)，以便于迅速形成共識(shí)。

課程時(shí)間

2016年5月26日，下午：14:00-17:00.

地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)西小口路66號(hào)中關(guān)村東升科技商學(xué)院教室（園區(qū)內(nèi)北京銀行西側(cè)對(duì)面）

報(bào)名不收學(xué)費(fèi)只交100元場(chǎng)地費(fèi)（前20位報(bào)名者，聽(tīng)完課后場(chǎng)地費(fèi)予以退還）。