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現(xiàn)任麗特兒(天津)科技有限公司技術總監(jiān)

國家科技專家?guī)鞂＜?/span>

中國科技部創(chuàng)新方法專家

中國科技部科研院所創(chuàng)新方法培訓主講教師

中國創(chuàng)造研究院研究員

中國創(chuàng)造學會理事

天津市創(chuàng)造學會常務理事；也是天津、江蘇、浙江及內蒙古等創(chuàng)新方法推廣試點省市外聘專家，并被國內多所大、中學校聘為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師、評委。

    經過二十多年的科研與實踐，創(chuàng)立中國本土創(chuàng)新理論體系—LIT（杠桿創(chuàng)新理論）該成果榮獲中國創(chuàng)造成果一等獎，其出版物與軟件被推薦參評國家科學技術進步獎。LIT解決了國際創(chuàng)新理論研究領域基礎難題。發(fā)明支點分析法、知識分類法；整理系統(tǒng)進化引導表、性能改善引導表；總結創(chuàng)意36技巧、通用創(chuàng)新流程等。

    應邀編寫《天津實驗中學TRIZ校本課教材》、《現(xiàn)代企業(yè)技術創(chuàng)新》、《科技部科研院所創(chuàng)新方法培訓講義》、《技術創(chuàng)新方法國際比較與案例研究》等書籍；承擔科技部《企業(yè)技術創(chuàng)新方法案例研究》、《技術創(chuàng)新方法推廣普及研究》科研課題；參與制訂國家《創(chuàng)新方法區(qū)域與企業(yè)推廣評估指標》；參與科技部創(chuàng)新方法工作2017專項“面向智能礦冶裝備的多創(chuàng)新方法集成應用研究與示范”項目；獨立漢化世界著名TRIZ軟件——CREAX創(chuàng)新序列3.1及德國TRIZ基礎軟件V09；并設計開發(fā)TRIZ與LIT教學用訓練軟件、開發(fā)智能化引導創(chuàng)新系列軟件與網(wǎng)絡平臺；設計開發(fā)快樂發(fā)明智能訓練平臺。

    2008年被中國創(chuàng)造學會、中國青年創(chuàng)新網(wǎng)聯(lián)合主辦，中國企業(yè)報、創(chuàng)新中國培訓聯(lián)盟共同協(xié)辦的“2008首屆中國創(chuàng)新培訓高峰論壇組委會”評定為“2008中國創(chuàng)新培訓十大杰出人物”。

主講課程：

《創(chuàng)新管理的方法及研討》
《創(chuàng)新理論助力企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新》
《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理》
《創(chuàng)新意識培養(yǎng)與創(chuàng)新方法》
《創(chuàng)造性解決問題（TRIZ）技能訓練》
《創(chuàng)造性解決問題工具箱》
《基于技術創(chuàng)新的知識管理》
《階段式技術創(chuàng)新系統(tǒng)化咨詢輔導課程》
《如何提升個人知識管理能力》
《新產品開發(fā)技能訓練》

服務客戶：

    為中國中車股份有限公司、國家電網(wǎng)公司、中國南方電網(wǎng)有限責任公司、中國石油化工集團、中國海洋石油總公司、小天鵝股份有限公司、中興通訊股份有限公司、中國石油天然氣集團公司、韓國三星集團、韓國LG集團、富士康科技集團、蒙牛乳液集團、伊利集團、方太集團、美的集團、中國鐵路工程總公司、一汽集團、北汽集團、太鋼集團、萊鋼集團、寶鋼集團、萬向集團、萬豐集團、巨化集團、宇通集團、美國通用電氣公司、大唐電信科技股份有限公司、東風汽車集團、上海汽車集團股份有限公司、雷沃重工股份有限公司、中國兵器工業(yè)集團公司、中國船舶重工集團公司、中國電子科技集團公司、神華集團、江森自控有限公司、中國核工業(yè)集團公司及涉密等企業(yè)培訓工程技術人員、技術專家上萬名，輔導項目6千余項。并且在中學、大學、國內企業(yè)和科研院所建立試點及開展培訓。為國內百余家國家級科研院所培訓工程技術人員千余人，為教育部及各省市培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資一千多名。