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中國第一家專注雇主方服務的勞動法與員工關系解決方案提供商、2014-2015大中華區(qū)最佳勞動法咨詢與服務機構——勞達咨詢公司/勞達律師事務所研發(fā)咨詢副總裁、高級合伙人。

李老師長期致力于企業(yè)員工關系管理、勞資糾紛預防、勞動爭議處理等領域內(nèi)的實務和理論研究，擅長各類人事管理制度、協(xié)議的撰寫及勞資糾紛的預防與處理，現(xiàn)為富士通（中國）、如新（中國）、富達國民信息（FIS）、奧托立夫（中國）、上汽通用五菱等數(shù)十家國內(nèi)外知名企業(yè)提供常年員工關系管理顧問服務。 

曾為南方航空、NEC（中國）、伊利集團、法制日報社、橡果國際、卜蜂蓮花、凱士比、上海黃金及交易所等數(shù)百家知名企業(yè)提供員工關系管理咨詢服務。已在全國各地主講勞動法與員工關系公開課近400場，曾為蒙牛乳業(yè)、伊利集團、圣戈班、鳳凰傳媒、福富軟件等數(shù)十家知名企業(yè)提供過內(nèi)訓服務，均獲得較高評價。

曾在《法制日報》、《中國勞動保障報》、《人力資源》等知名刊物上發(fā)表勞動法與人力資源專業(yè)文章數(shù)十篇，出版《入職管理日記（第一季）》、《在職管理日記（第一季）》、《經(jīng)歷3+1》、《寫好制度，做好管理》等專著五部。

主講課程：

《企業(yè)員工休假管理及風險控制》
你可以辭退任何人——辭退員工管理之法律準備、溝通技巧及情緒管
聚焦年終員工關系管理——年休假、年終獎、年度調(diào)薪等年終勞動爭
《進階管理：經(jīng)濟補償支付大全及計算全解》
不勝任、違紀、辭退中的證據(jù)管理與取證技巧
勞動仲裁證據(jù)搜集、整理、答辯、舉證、質(zhì)證技巧與勞動爭議預
《基于法律的人力成本風險控制》
《勞動法規(guī)與員工關系管理》
《入職、在職、離職風險控制實戰(zhàn)訓練營》
360°“無死角”再升級—員工手冊修訂與勞動爭議預防

授課特點

風趣幽默，課程中增加大量的真實案例，不僅講解課程難點，同時為企業(yè)提供可行的解決方案，深受學員們的喜愛

服務客戶

富士通（中國）、如新（中國）、富達國民信息（FIS）、奧托立夫（中國）、上汽通用五菱、南方航空、NEC（中國）、伊利集團、法制日報社、橡果國際、卜蜂蓮花、凱士比、上海黃金及交易所、蒙牛乳業(yè)、伊利集團、圣戈班、鳳凰傳媒、福富軟件、北京金融、儀征大眾、中國水利水電、上海子元汽車、博世（中國）、廈門海翼、浙江康恩貝、江蘇如意、寶鋼集團、上海來伊份、旺旺、杭州頂生、上海高揚國際煙草、新浦化學（泰興）、長城人壽、五洲國際、山東貝斯特、上海埃馳、昆明市煙草專賣局、王子製紙、凱士比閥業(yè)（上海、常州）、鐵姆肯(中國)、山東金城醫(yī)藥、上海安吉、全家、上海電氣、江蘇法爾勝泓昇、中煤礦建、寶鋼、約克空調(diào)、江森自控、永城煤電、大眾聯(lián)合、鳳凰出版?zhèn)髅健⑾愀畚逯迖H、格特拉克、西諾迪斯、西隴化工、浙江大有、慈溪、中國貝卡爾特、頂生食品、海太半導體（無錫）、西門子（無錫）、平安保險、江蘇常熟精元、圣戈班（徐州）、三元等近千家知名企業(yè)