九型人格性格密碼課程簡(jiǎn)介

九型人格是一個(gè)性格分類(lèi)的學(xué)說(shuō)，同時(shí)也屬于心理學(xué)范疇，其實(shí)關(guān)于性格分類(lèi)的學(xué)說(shuō)有很多像“血型”“星座”包括中國(guó)的“生肖”“五行”等等。九型比較他們的特點(diǎn)是：系統(tǒng)、精確、深入，它可以在短時(shí)間內(nèi)對(duì)自己和他人有一個(gè)深入的了解和認(rèn)知，準(zhǔn)確的了解人的行為特質(zhì)與習(xí)慣等，近而可以應(yīng)用到我們生活和工作的很多方面。這就是為什么國(guó)內(nèi)目前在很多領(lǐng)域都有開(kāi)設(shè)九型課程，如企業(yè)管理、銷(xiāo)售、溝通、領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人際關(guān)系、親子教育、包括親密關(guān)系等。

一.參加九型課程的價(jià)值：

1.您學(xué)習(xí)過(guò)九型課程之后就可以清楚的知道在您的企業(yè)里面，什么樣的崗位讓什么樣的人來(lái)做是最有效能的，比如說(shuō)：

一號(hào)人的原則性很強(qiáng)，并且關(guān)注細(xì)節(jié)，他們對(duì)事不對(duì)人，他們就很適合從事象財(cái)務(wù)及需要耐心細(xì)致類(lèi)的工作。

三號(hào)的目標(biāo)感和行動(dòng)力很強(qiáng)，適合做與銷(xiāo)售及開(kāi)拓性有關(guān)的工作。

六號(hào)有很好的執(zhí)行力，讓他做一些需要認(rèn)真執(zhí)行的工作可以事半功倍。

八號(hào)要把一個(gè)地盤(pán)無(wú)論大小交給他做或者是提供一些極富挑戰(zhàn)性的工作。

2.在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)中，選對(duì)人就是利潤(rùn)跟價(jià)值，選錯(cuò)人就是成本跟負(fù)債，當(dāng)你找到適合的人之后所有的努力和焦點(diǎn)就會(huì)放到目標(biāo)的達(dá)成上，如你找到不適合的人，那個(gè)精力就會(huì)消耗在勉強(qiáng)跟適應(yīng)上，九型可以讓你在選人上事半功倍。

3.這個(gè)世界上沒(méi)有“廢物”，只有放錯(cuò)地方的“寶貝”，其實(shí)管理者要做的就是“了解人，認(rèn)識(shí)人，安置人，善用人”，把人放到合適的地方，這就是我們經(jīng)常講的“因地制宜，知人善用”的道理。

4.管理的“主體”和“客體”都是人，如果管理者對(duì)人缺乏了解的話(huà)，那個(gè)管理就會(huì)很空洞，失去力量，無(wú)形之中感覺(jué)到事情的復(fù)雜，其實(shí)是人的問(wèn)題。

5.管理是一門(mén)藝術(shù)而不是技術(shù)，技術(shù)是死的而人是活的，管理者要了解人性，這就是為什么一直倡導(dǎo)人本管理，學(xué)習(xí)九型可以真正做到“人本管理”。

6.身邊的人都是我的“客戶(hù)”，我要用“客戶(hù)”喜歡的方式和他相處而不是用我喜歡的方式。通過(guò)我的努力讓“客戶(hù)滿(mǎn)意”，客戶(hù)才會(huì)“忠誠(chéng)”，我換來(lái)的是人生“品牌”，最后我的名字就會(huì)很值錢(qián)，人家一聽(tīng)到我的名字就會(huì)微笑。

7.人生兩件事——做事與做人，很多人可以把事做到很好，只是人生最后成敗的關(guān)鍵靠的是你的做人，九型可以讓你做人做的更好一些，更成功一些。

8.你的人際關(guān)系好不好，要把你的錢(qián)和權(quán)力拿掉之后才能夠看得到。

9.九型可以防止我們犯錯(cuò)誤，防止犯持之以恒、堅(jiān)持不懈的同樣的錯(cuò)誤。

10.在現(xiàn)實(shí)生活中大多數(shù)人都想改變環(huán)境，都想要求周?chē)娜撕铜h(huán)境有所不同，有所改變，從而符合自己的想法。透過(guò)九型課程的學(xué)習(xí)，我們會(huì)了解原來(lái)這個(gè)世界上唯一需要改變的是自己。只有當(dāng)我們自己的想法、做法不同的時(shí)候，那個(gè)結(jié)果才會(huì)不同，九型是一個(gè)關(guān)于“覺(jué)察自己”“接受自己”“超越自己”的途徑跟學(xué)問(wèn)，其他的都只是副產(chǎn)品。

11.我們和人相處一個(gè)很重要的痛苦根源：我們內(nèi)心里面根本就不接受別人和我們不一樣，九型可以讓我們看到別人和我們不同不代表他是錯(cuò)的，我們能夠做的就是接納他進(jìn)而去支持他，那么我們與人相處就不是從“對(duì)抗”開(kāi)始，而是從“接受”開(kāi)始，而別人和我們不同的那個(gè)部分，非常有可能是我們所缺的，是我們需要學(xué)習(xí)跟成長(zhǎng)的地方。

12.我們經(jīng)常講要用一顆寬容的心對(duì)待別人，只是事情發(fā)生的時(shí)候，會(huì)發(fā)現(xiàn)真實(shí)的自己并不是那個(gè)樣子，其實(shí)寬容和那個(gè)人無(wú)關(guān)，是因?yàn)槲覀冏约阂邆淠菢拥乃刭|(zhì)，當(dāng)我們擁有這樣的一份素質(zhì)和修養(yǎng)的時(shí)候，我們跟任何一個(gè)人在一起都會(huì)覺(jué)得他很可愛(ài)很值得去尊重和學(xué)習(xí)。

13.性格沒(méi)有好壞，在九型里面也沒(méi)有說(shuō)那個(gè)型格比其他型格更好，每個(gè)人都是這個(gè)世界上最獨(dú)特的，都有獨(dú)特的價(jià)值。性格也沒(méi)有“優(yōu)點(diǎn)”和“缺點(diǎn)”，性格只有“特點(diǎn)”，當(dāng)你適當(dāng)應(yīng)用你的“特點(diǎn)”就會(huì)稱(chēng)為你的“優(yōu)點(diǎn)”，當(dāng)你過(guò)度應(yīng)用你的“特點(diǎn)”就會(huì)成為你的“缺點(diǎn)”。

14.九型可以讓我們更好的使用自己，九型其實(shí)是一個(gè)“人的使用手冊(cè)”，讓我們知道到底如何使用我們自己，可以讓我們能夠成為更好，讓我們?cè)诩彝ァ⑹聵I(yè)、銷(xiāo)售、溝通、兩性關(guān)系、親子教育等方面更加成功。

二．為什么要學(xué)習(xí)九型人格課程

1．企業(yè)管理中選人的需要

選拔人才一是看能力（是否能勝任），二是看性格（是否能相融）。有些崗位，對(duì)有些性格則更合適，例如：財(cái)務(wù)崗位，可能更適合一號(hào)型的人，他們講求原則，不許出錯(cuò)。幫理不幫親。但如果讓他們?nèi)ネ卣故袌?chǎng)，服務(wù)客戶(hù)，他們的原則性會(huì)令他們?nèi)鄙凫`活和變通，往往會(huì)錯(cuò)失機(jī)會(huì)。因此，每種性格都有其顯著的優(yōu)勢(shì)與局限，如果使用得當(dāng)，則企業(yè)可以最小的人力成本，獲取最大的價(jià)值收獲。

2．企業(yè)管理中留人的需要

優(yōu)秀人才或高層領(lǐng)導(dǎo)的去留很大程度上是價(jià)值的取向，盡管不同時(shí)期人們的價(jià)值取向會(huì)有所不同，但九型性格揭示的是人們內(nèi)在最深層的價(jià)值取向，這一點(diǎn)是無(wú)可動(dòng)搖和無(wú)法改變的。

3．企業(yè)管理中用人的需要

人的性格沒(méi)有好壞，那只是我們生命的特點(diǎn)，當(dāng)你可以了解人的性格類(lèi)型就可以知道他最擅長(zhǎng)的地方在哪里。比如三號(hào)做事情的時(shí)候會(huì)急于那個(gè)目標(biāo)和結(jié)果的達(dá)成而忽略過(guò)程，六號(hào)做事情會(huì)很謹(jǐn)慎只是很容易被自己的擔(dān)心牽絆住手腳，這個(gè)時(shí)候你就要防微杜漸給予一定的指導(dǎo)和關(guān)注及欣賞。

4．做決策的需要

九型人格他核心的價(jià)值在于“覺(jué)察”，對(duì)于自己思維和行為模式的覺(jué)察，每種性格都有其不同的注意力焦點(diǎn)和盲區(qū)，即通常我們做決策的時(shí)候通常都會(huì)過(guò)于注意些什么和忽略些什么而不自知，透過(guò)覺(jué)察可以讓我們用更全面的更接近于客觀的途徑去做選擇和判斷，人對(duì)于自己的“對(duì)”是非常的執(zhí)著，除非通過(guò)“覺(jué)察”來(lái)看到自己，否則即使別人跟你講你也很難相信，即使在你身邊你也看不到。

5．事業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要

人都會(huì)有自己的“瓶頸”，往往在一個(gè)階段對(duì)你來(lái)講是正面的特質(zhì)，在下一個(gè)階段可能就是你要突破的“瓶頸”，這個(gè)叫一個(gè)人的局限行為，知曉如何突破自己個(gè)性局限，如何發(fā)揮自己個(gè)性?xún)?yōu)勢(shì)，向更高事業(yè)頂峰發(fā)展。

6．人際關(guān)系品質(zhì)提升的需要

人和人相處會(huì)有矛盾會(huì)有分歧，其實(shí)我們可以擁有更多的朋友，更多的客戶(hù)，更好的人際關(guān)系，良好的溝通以及和諧的家庭關(guān)系，矛盾產(chǎn)生的根源就是源于我們對(duì)于同一件事情的看法是不一樣，并且每個(gè)人都會(huì)有自己的一套與人打交道的方式，并且習(xí)慣于用自己的一套跟人相處，這個(gè)是人與人相處的矛盾和糾結(jié)所在。當(dāng)你可以了解到----別人和我們不同不代表他是錯(cuò)的，那或許只是他自身生命本來(lái)的一種樣子，別人和你不同不代表他不關(guān)注你，不代表他不會(huì)需要你，你跟人的關(guān)系就會(huì)從接納開(kāi)始而不是從對(duì)抗開(kāi)始，從而改善我們的人際關(guān)系。

7．個(gè)人成長(zhǎng)的需要

九型就是可以讓你從內(nèi)到外看到你的樣子，讓你知道到底你應(yīng)該如何努力才成夠成為一個(gè)更好的自己，我們是可以透過(guò)自己的努力，成為理想中的自己。

8．家庭和諧的需要

當(dāng)你了解到你的另一半的性格類(lèi)型，你就知道到底你如何做，可以讓你們的關(guān)系更和諧、更美滿(mǎn)、更幸福，我們終于知道對(duì)方內(nèi)心里面把什么看做是重要的，我們發(fā)現(xiàn)了對(duì)方的關(guān)注點(diǎn)與需求，我們可以用更好的方式去愛(ài)對(duì)方。

9．讓小孩子健康成長(zhǎng)的需要

小孩子從三歲開(kāi)始就已經(jīng)彰顯了他基本的性格類(lèi)型，當(dāng)你能夠了解了小孩子的性格類(lèi)型，在他成長(zhǎng)的過(guò)程中就可以給予更恰當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)，并且可以協(xié)助他為未來(lái)的發(fā)展做規(guī)劃。很多父母親拼命的把小孩子培養(yǎng)成他們自己想要的樣子，那是對(duì)生命本身不尊重的表現(xiàn)，魚(yú)是在水里游的，鳥(niǎo)是在天上飛的，當(dāng)我們能夠順應(yīng)自然的大道，給予孩子成長(zhǎng)提供精神“燃料”，那才是對(duì)生命的成長(zhǎng)提供了一條生路。

來(lái)吧，親愛(ài)的同志！為了您的企業(yè)管理、家庭和諧、孩子成長(zhǎng)、人際溝通、提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)等，通過(guò)九型人格的學(xué)習(xí)相信您一定有所收獲。