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1992年9月至1996年7月，山西省祁縣中學學生
1996年9月至2000年7月，山西大學外語學院學生會主席
2003年10月至2006年3月，佳能（中國）有限公司培訓高級專員
2006年3月至2008年11月 ，安利（中國）日用品有限公司培訓高級主任
2008年12月至2012年12月，中國廣核集團管理培訓經理
2013年1月至2016年12月,廣州益言普道咨詢服務有限公司高級顧問
2017年3月至今,廣州臻珂管理咨詢有限公司首席顧問
王可 山西祁縣人，畢業(yè)于華南師范大學，教育學碩士、管理哲學博士，曾在佳能（中國）有限公司、安利（中國）日用品有限公司、中國廣核集團有限公司從事培訓管理工作，在廣州益言普道咨詢服務有限公司從事人力資源咨詢與培訓工作，現為廣州臻珂管理咨詢有限公司創(chuàng)始人與首席顧問，廣東省企業(yè)培訓研究會理事，華為大學課程開發(fā)顧問，為國內多家知名企業(yè)與企業(yè)大學提供過內訓師培養(yǎng)、AI經驗萃取、敏捷課程開發(fā)、行動學習、數智賦能的咨詢培訓服務，著有《課程開發(fā)項目管理》、《企業(yè)數字化轉型：雙AI加速策略》，擁有多門國家版權課程，培訓學員超萬人，受眾涵蓋央國企、外資企業(yè)、民營企業(yè)管理者、內訓師與崗位專家。
職業(yè)生涯
企業(yè)實踐期：先后在佳能（中國）、安利（中國）培訓中心及中國廣核集團（中廣核黨校）從事培訓管理與人才梯隊建設工作。在中廣核期間，曾主導領導力模型構建與內訓師認證項目。
咨詢顧問期：曾任國際知名人力資源咨詢公司高級顧問及培訓產品研發(fā)總監(jiān)，為華為、百度、華潤、南方航空、順豐科技等多家大型企業(yè)提供咨詢服務。
創(chuàng)業(yè)及現任：創(chuàng)立廣州臻珂管理咨詢有限公司，并受聘為華為大學課程開發(fā)顧問、英國國際心理學管理學院客座教授。
版權課：
《AI經驗萃取技術》、《組織經驗萃取》、《敏捷課程開發(fā)》、《場景化領導力課程開發(fā)》、《教練型管理者》、《課程開發(fā)總動員》、《多元化教學活動設計與應用》
咨詢成果
2015年百度新騰飛項目獲評績效改進杰出實踐獎（績效改進協(xié)會）及第八屆管理行動獎（商業(yè)評論）
順豐科技“極課100”項目：在2個月內開發(fā)100門課程并培養(yǎng)百名講師，榮獲CSTD學習設計大賽金獎。
https://www.cstd.cn/web/trainingTrendsDetails?id=374
廣州移動項目：開發(fā)160門課程，培養(yǎng)17名導師，獲廣東省人力資源管理實踐創(chuàng)新獎。
出版書籍：《課程開發(fā)項目管理》
· 《課程開發(fā)項目管理》：該書萃取了國內課程開發(fā)項目管理領域最佳實踐，涵蓋5大任務、52個關鍵動作與83項工具表單，是該領域的開創(chuàng)性著作。
· 《企業(yè)數字化轉型-雙AI加速策略》：是一套融合人才、業(yè)務與系統(tǒng)的實戰(zhàn)型咨詢管理系統(tǒng)，通過精益管理、AI自動化和行為設計模型，推動組織數字化轉型并持續(xù)產出商業(yè)價值。
