一、股權(quán)激勵六大核心理念

1、什么是核心理念

股權(quán)、股份、股票的區(qū)別

認(rèn)識股權(quán)涵蓋哪些權(quán)益

認(rèn)識股權(quán)激勵對企業(yè)發(fā)展的意義

2、為什么要實施股權(quán)激勵

實施股權(quán)激勵的五大原則

實施股權(quán)激勵的五大目的

3、實施股權(quán)激勵的時機？

上市前股權(quán)激勵如何實施？

企業(yè)哪個階段適合實施股權(quán)激勵？

4、實施股權(quán)激勵的前提條件？

財務(wù)管理與股權(quán)激勵問題

人力資源管理與股權(quán)激勵問題

公司治理與股權(quán)激勵問題

5、股權(quán)激勵的成功標(biāo)準(zhǔn)？

如何有效實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)

6、如何實施股權(quán)激勵？

股權(quán)激勵常用工具和模式

二、股權(quán)激勵方案沙盤模擬訓(xùn)練

7、案例講解

熟悉需要軟件操作的案例

8、股權(quán)激勵方案軟件操作演示

展示方案設(shè)計過程、法律手續(xù)的過程

9、互動答疑