企業人力資源開發與管理
主講老師:武衛軍
發布時間:2021-08-05 09:19:46
課程詳情:
管理者需要思考并重點解決的問題
小測試:你具備人力資源管理的潛能嗎?
一、 人力資源管理的基本概念
1. 人力資源管理的任務
2. 中國民營企業人力資源管理的現狀
3. 傳統人事管理與現代人力資源管理的區別
4. 人力資源管理者的四個角色
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5.成功企業的基本特征
6.人力資源管理要做的事
案例研討:某公司人力資源管理急待解決的三大矛盾
7.人力資源管理模式
二、 識人
測試:這個人是做什么的?
1.企業高層次人才素質模型
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2.價值觀的判斷
3.管理者必須清楚自己需要的“獅子”
4.影響個性形成的因素
小測試:你是什么氣質的人?
5.識人的基本方法
三、 選人
案例研討:一道招聘題
1. 人 的 分 類
2. 人才質變類型
3. 內部選拔的原因
4. 外部選聘的方法
5. 選才的基本思路
6. 可觀察的行為指標
7. 現代人心智模式三要求
8. 招聘評估中易出現的誤區
四、 用人
案例研討:一個老總兩個助手
1. 用人的主要原則
2. 優秀企業的用人觀
3. 職責分配與澄清
4. 一線主管在職務分析中的責任
五、 育人
案例研討:麥當勞的員工為什么努力工作?
1. 人才培養戰略
2. 培訓的誤區
3. 培訓的目的
4. 培訓項目設計流程
5. 企業培訓的內容
6. 為員工提供多種職業發展通道
六、 留人
案例研討:李威為什么離開公司
1. 員工積極性解析
2. 績效管理循環
3. 工作的滿意度與績效
4. 馬斯洛的需求層次論
5. 激勵的原則
6. 根據人格類型進行激勵
專題研討:我拿什么來留住你?
7.留住員工“該做”和“不該做”的事
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