◇ 3天3夜線下訓(xùn)練營；
 ◇ 8堂線上閉門課；
 ◇ ?個季度學(xué)習(xí)效果跟進(jìn)、線上指導(dǎo)。
 ◇ 買2送1，核心高管同頻共創(chuàng)

課程概述

1、你會定戰(zhàn)略么？你知道使命和戰(zhàn)略的關(guān)系么？
2、為什么你的戰(zhàn)略老是落不了地？
3、為什么你的團(tuán)隊老是凝聚力不強、協(xié)同性差、績效不?？
4、你知道組織和團(tuán)隊、董事?和CEO的差別么？
5、想把“你的夢想”變成全員的使命和?標(biāo)么？

嚴(yán)小云老師?鐵軍首長線下訓(xùn)練營
【戰(zhàn)略、組織、管理】九板斧，專為頭部領(lǐng)導(dǎo)打造

實踐干貨
教、學(xué)、練三位一體
四大模塊幫助學(xué)習(xí) 實踐落地
課后落地跟蹤指導(dǎo)，一個季度的免費“顧問”

適合人群

適合人群：
企業(yè)創(chuàng)始人；公司董事長、總經(jīng)理、VP；人力資源負(fù)責(zé)人、財務(wù)負(fù)責(zé)人 ；企業(yè)各事業(yè)部業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人

適合企業(yè)：
1、企業(yè)起步階段，急需戰(zhàn)略規(guī)劃、組織建設(shè)；
2、企業(yè)增長緩慢，亟待變革升級，需要對業(yè)務(wù)、組織、人才戰(zhàn)略進(jìn)行重新梳理；
3、企業(yè)快速發(fā)展擴(kuò)張，需要提升組織能力， 解決組織、人才與文化建設(shè)問題；
4、企業(yè)核心高管團(tuán)隊需要進(jìn)?步提升領(lǐng)導(dǎo)力，以及增進(jìn)互相理解，形成同頻和共識

課程模塊

前奏
（小組組建 特?融合 項?選擇）
定戰(zhàn)略
造土壤
做導(dǎo)演

前 奏
小組組建
特?融合
項?選擇

定 戰(zhàn) 略
問題聚焦：戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略落地的現(xiàn)狀、問題
課程輸?：《戰(zhàn)略三板斧》
實戰(zhàn)演習(xí)：戰(zhàn)略共創(chuàng) 戰(zhàn)略解碼 戰(zhàn)略路徑圖?成
?具運用：MOV模型、SWOT分析、戰(zhàn)略共創(chuàng)會

《戰(zhàn)略三板斧》課程大綱：

一． 戰(zhàn)略思考
1. 從使命到戰(zhàn)略
2. 上帝視角
3. 從終局到中局
4. 從未來看現(xiàn)在
5. 戰(zhàn)略布局
6. 戰(zhàn)略節(jié)奏
7. 戰(zhàn)略目標(biāo)

二． 戰(zhàn)略選擇
1. SWOT分析
2. MOV模型
3. 商業(yè)模式
4. 營銷模式

三． 戰(zhàn)略落地
1. 渠道策略
2. 營銷策略
3. 產(chǎn)品策略
4. 價格策略

造 土 壤
問題聚焦：企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)力和組織績效的現(xiàn)狀、痛點
課程輸入：《企業(yè)組織保障三板斧》
實戰(zhàn)演習(xí)：企業(yè)價值觀和文化落地設(shè)計
組織架構(gòu)優(yōu)化
企業(yè)利益分配體系優(yōu)化
工具運用：組織診斷的“六個盒子”
組織架構(gòu)”鐵三角“
股權(quán)激勵工具包
績效管理工具包
?
《企業(yè)組織保障三板斧》課程大綱：

一． 企業(yè)文化體系設(shè)計
1. 企業(yè)價值觀設(shè)計
2. 企業(yè)文化構(gòu)建
3. 企業(yè)文化落地

二． 企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計
1. 組織架構(gòu)設(shè)計
2. 崗位設(shè)計
3. 決策、溝通反饋、協(xié)同機制設(shè)計

三． 企業(yè)激勵機制設(shè)計
1. 企業(yè)績效體系設(shè)計
2. 企業(yè)股權(quán)激勵設(shè)計
3. 企業(yè)?才晉升和發(fā)展體系設(shè)計

做 導(dǎo) 演
問題聚焦：團(tuán)隊士氣、執(zhí)行力、拿結(jié)果能力現(xiàn)狀、痛點
課程輸入：《管理三板斧》——?張圖 一顆心 一場仗
實戰(zhàn)演習(xí)：戰(zhàn)略目標(biāo)分解 開KICK OFF 復(fù)盤會 裸心會
?具運用：目標(biāo)分解工具包、任務(wù)規(guī)劃表、甘特圖、黃金時間表
?
《管理三板斧》課程大綱：

一． 一張圖
1. 戰(zhàn)略目標(biāo)如何分解
2. 如何把“我的”變成“我們的”

二． 一顆心
1. 如何培養(yǎng)員?的主人翁意識
2. 如何提高員?的目標(biāo)感和執(zhí)?力

三． 一場仗
1. 人才盤點、如何斷事用人
2. 互相搭臺、如何利用團(tuán)隊力量拿到結(jié)果
3. 獎懲分明、如何借事修人

課程亮點
小班制，?對?診斷咨詢式實戰(zhàn)教學(xué)
2、全程案例干貨，結(jié)構(gòu)化經(jīng)驗 方法論輸出，
學(xué)之即能用
3、全程 輸出組織診斷和戰(zhàn)略落地工具，
實用性強
4、線上線下課程結(jié)合，課后落地跟蹤指導(dǎo)，
一個季度的免費“顧問”