澳大利亞悉尼大學MBA，中科院研究員，日本東北大學客座教授，清華大學、華為大學特聘教授。留學回國之后，曾多次深入通用電氣（中國）、摩托羅拉（中國）、中國聯通等著名企業從事人力資源管理的項目研究，研究領域包括公司戰略、組織機構變革、企業文化、績效管理、薪酬與激勵等。
1996年-2002年，任職華為技術有限公司，歷任人力資源部副總裁兼培訓總監、產品策略總監、公司總裁助理等，主持華為薪酬改革項目、績效管理項目，任職資格管理項目，私募與上市籌備項目等。
講師背景：
吳建國（Jim Wu）。澳大利亞悉尼大學MBA，日本東北大學客座教授，TCL集團、美的集團特聘教授。管理暢銷書《華為的世界》第一作者。1996年加入華為技術有限公司，歷任人力資源副總裁、產品策略總監、公司總裁助理等，期間主持或參與華為薪酬改革項目、績效管理項目、任職資格管理項目、私募與上市籌備項目等。
授課風格：
他親和力強，授課生動活潑，深入淺出，擅于理論與實踐相結合的案例討論、角色扮演、團隊活動等互動教學，讓學員在思考、分享和多樣化的活動中有深刻的感悟和體會。
主講課程：
《關鍵人才的選用育留》
《華為狼性文化》
《員工歸屬感與企業的可持續發展》
《戰略績效管理》
《戰略性人力資源管理》
《總經理的人力資源管理》
《華為的世界——持續的管理變革》
《領導力提升大綱》
《中高層管理者的基本修煉大綱》
《組織變革中的人力資源管理大綱》
培訓客戶：
先后為中國電信、TCL、三一重工、玉柴機器、東軟、中國銀聯、宇通客車、蒙牛乳業等五十多家企業提供組織設計方案、任職資格與勝任力管理方案、績效管理方案、薪酬改革方案、股權激勵計劃、企業文化建設方案的咨詢服務，并為西門子（中國）、華為技術、中興通訊、聯想集團、中國電信、中國移動、中國聯通、創維集團、美的集團、TCL集團、OPPO、蘇泊爾、李寧、安踏、蒙牛、東軟集團、中海油、萬科地產、中海地產、中國銀聯、海通證券等數百家知名企業提供高端管理培訓?！?br data-filtered="filtered"/>
